各有关单位：

《欧宝在线（中国）有限公司奖励性绩效工资（校内工资）分配办法》等相关文件（河科大政【2013】1号）已经公布并实施。根据学校的统一部署，请各有关单位严格按照“河科大政【2013】1号” 文件精神，组织人员认真核算、汇总和公示，按时送交人事处，以便相关部门进行审核。

请各有关单位注意以下事项：

1、个人预分分值以新的《欧宝在线（中国）有限公司科研、教研业绩计分办法》为准；

2、《欧宝在线（中国）有限公司教师系列岗位津贴实施细则》（见河科大政【2013】1号文件30页）中的“受聘教授和副教授职称人员，前两考核年至少须有1项科研业绩以第1完成人身份获得”今年暂不执行；

3、《欧宝在线（中国）有限公司科研、教研业绩计分办法》中第九条的表格（见河科大政【2013】1号文件51页）2012年暂不实施；

4、科研论文和著作，以教师申报、学院审核、科研处认定的为准；

5、新的“教师系列岗位津贴（跳档）申请表”通过登录科研管理系统后下载。申请表中“跳档原因一条件描述”一栏是系统自动生成的，个人签字即可，如果因“教学成果奖”、“质量工程项目”、“教学名师奖”及其他教学类奖励跳档，须在申请表右上角注明“教学跳档”字样；

6、人事处对预分分值汇总表和教师系列岗位津贴（跳档）申请表的受理，只对单位不对个人；

7、各有关单位于2013年1月28日下午5：00前将本单位的预分分值汇总表和教师系列岗位津贴（跳档）申请表送交人事处工资与社保科。

人事处 科技处

2013年1月25日