各有关学院（学部）：

根据《河南省教育厅关于2022年度新入职教师岗前培训考核的通知》要求，现将欧宝在线（中国）有限公司2022年度新入职教师岗前培训考核相关具体工作安排和要求通知如下。

一、考核对象

参加2022年度新入职教师岗前培训的教师。（附件1）

二、考核组织

新入职教师岗前培训考核由教师所在学院（学部）考核，考核后将有关考核材料报送教师中心（教师发展中心）办公室，人事工作部、教师中心（教师发展中心）、教务处等有关部门进行复审，最终确定考核结论。

三、考核标准及结论

1.考核标准。按照《河南省本科高校新入职教师岗前培训内容及考核标准》（附件2）进行考核。

2.考核结论。考核结论分“优秀、合格、不合格”三个等次，其中优秀比例不超过参加培训教师数的20%。考核结论为“合格”及以上等次者颁发“新入职教师岗前培训结业证书”（电子证书）。培训过程任一环节考核不合格者，需重新参加相应培训。考核结论为“不合格”者，需参加下一年度新入职教师岗前培训。

四、报送材料及注意事项

请各有关学院（学部）认真组织本次考核工作并于6月20日前提交以下材料：

1.《欧宝在线（中国）有限公司2022年新入职教师考核汇总表》（附件3），其中“助课考核结果”等次由助课指导教师评定，并出具助课考核结果证明。

2.《培训学时统计表》。（附件4）

3.每位教师按照《培训学时统计表》需分类提供相应必修课、选修课学时证明纸质材料；不少于2次的学习心得或者笔记；助课助教阶段需提供一门课程听课记录、教学大纲、教案等。

其中1、2项材料需单位负责人签字、盖章后提交纸质版并将电子版发送到指定邮箱，3项材料分类、有序排列后，建立一人一档提交，档案袋需粘贴《培训学时统计表》。

联系人：张丽

电 话：64231760

邮 箱：szkk@haust.edu.cn

                                    教师中心（教师发展中心）

                                         2023年6月16日